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MBA们在"无边界职场"中的发展趋势

2012-8-15 08:28| 发布者: admin| 查看: 455| 评论: 0

摘要:   随着MBA的认可度的增加,MBA的证书被看成通往财富的金桥、晋升高级经理人的通行证,无论是在校的专科、本科和研究生,还是企事业单位的管理人员及普通员工,都会选择读MBA进行自我的提升。部分报考人员是为了认识 ...

  随着MBA的认可度的增加,MBA的证书被看成通往财富的金桥、晋升高级经理人的通行证,无论是在校的专科、本科和研究生,还是企事业单位的管理人员及普通员工,都会选择读MBA进行自我的提升。部分报考人员是为了认识更多的精英人才,从中获得更大的实惠总体。通过读MBA也希望能够找到更好的工作领域。

  现在的职场是“无边界职场”,就业机会来自就业能力。就业能力应该包括自我销售等,指在应聘时,首先吃透其历史、文化、价值、产品、市场定位和本次招聘意图。与能力同等重要的是融入团队的能力,要学会和关键人员交流,并且让他们能够接受你的理念。刚到企业里,当取得一些小小成果时,不要沾沾自喜,这就要看你的韬光养晦了。在企业中发展,有时政治技巧远远超出你的能力。

  猎头在接受客户委托的时候,首先要明确这个企业,到底需要什么样的人,这一评判没有绝对价值,但有相对价值。评判标准主要有工作评价和企业文化有关。借用万科老总的话:“在一群没有学历的人中间,先要挑有学历的人,在一群有学历的人中间首先挑能做事的,在能做事的人中间挑心态好的人”。

  对于MBA来说,定位不要很高,选择时,要选择适合你的,由配角转为主角,一段时间内,默默无闻,你的付出会有回报。


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