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一汽大众汽车行业新闻营销解读

2013-1-15 11:34| 发布者: xueqin| 查看: 348| 评论: 0

摘要: 一边是日系车合资工厂工人减薪40%,另一边是一汽-大众员工一年或发55个月基本工资。昨日,一汽大众回应年终奖传闻:55个月工资不属实。 这则看似是一汽大众为自己辟谣的新闻消息,仔细读来,实则是一汽大众一次巧妙的 ...

 一边是日系车合资工厂工人减薪40%,另一边是一汽-大众员工一年或发55个月基本工资。昨日,一汽大众回应年终奖传闻:55个月工资不属实

 这则看似是一汽大众为自己辟谣的新闻消息,仔细读来,实则是一汽大众一次巧妙的市场营销。

 10月23日,网上一则微博引发汽车圈相关人士热议,“最新消息显示,一汽-大众2012年的年终奖可能升至40个月工资。这将创下其史上年度奖励最高值……这还不是最终数字,如果加上月度奖,一汽大众员工2012年收入更让人羡慕……40个月年终奖则意味着至少发55个月的基本工资。” 

 随后,当天一汽大众公关部负责人就表示,上述消息并不属实。但是,文章笔墨重点并不在辟谣,而是宣传一汽大众连续攀高的销量和丰厚的员工福利。并表示一汽大众是国内乘用车企业中唯一一家前三季度目标达成率超过八成的车企。 

  99传播分析,一汽大众借此事做了一次出色的营销,并将此篇新闻稿发布了100家权威网络媒体。新闻营销实战专家99传播网认为,大量媒体的发布,能够形成重点新闻广泛转载发布的热点效应,引起受众对稿件的关注和重视,提升信息传播效果。

 据悉,新闻营销实战专家99传播网独创百家网络媒体通发的模式,助力企业达到最好的营销效果。

 

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