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“金百杯”全国大征联活动启事

2013-6-3 09:41| 发布者: jessicalynch| 查看: 849| 评论: 0

摘要:   山东金都百货股份有限公司,坐落在中国金都招远市区中心黄金商业地段,始建于1982年,系国家商务部万村千乡市场工程承办单位、烟台市十大零售企业、招远市千亿工程单位。公司辖设烟台金都家政服务有限公司、烟台 ...

  山东金都百货股份有限公司,坐落在“中国金都”招远市区中心黄金商业地段,始建于1982年,系国家商务部“万村千乡市场工程”承办单位、烟台市十大零售企业、招远市千亿工程单位。公司辖设烟台金都家政服务有限公司、烟台金源农副产品有限公司、招远市金泉食品有限公司、金百置业有限公司、山东金都商业技工学校、烟台金都物业管理有限公司,拥有1个购物中心、1个综合商厦、1家星级酒店、30多家连锁超市、400多家农家店。目前,经营面积10万多平方米,资产3.6亿元,员工2100余人,年销售5亿多元,利税、财政贡献等各项经济指标连续多年位居全市同行业之首,在全省县级市商业企业中位居前列。多年来,公司党委书记、董事长蒋金彦和总经理蒋强率领全体员工,践行“创新发展、科学发展、和谐发展”的理念,大胆改革,锐意进取,走上了抓投入、上规模,快速、稳健的发展之路,形成了“拓展连锁,多业经营,打造集团化一流企业”的集团化发展模式。公司连续多年荣获“全国商业服务业安全放心消费场所”、“山东省文明单位”、“山东省服务名牌”、“山东省诚信企业”、“山东省守合同重信用企业”、“山东省流通改革发展三十年卓越企业”、“山东省农村产品质量和食品安全示范店”、“山东省百城万店无假货活动示范店”等称号。公司党委书记、董事长蒋金彦被授予“山东省富民兴鲁劳动奖章”和“山东省流通改革发展三十年卓越企业家”、“烟台市劳动模范”、“烟台市优秀共产党员”等称号。公司总经理蒋强被授予“烟台市五一劳动奖章”和“市优秀企业家”等称号。

  为进一步加强企业文化建设,弘扬楹联文化艺术,特举办“金百杯”全国大征联活动。

  一、征集内容

  主要征集描写山东金都百货股份有限公司发展历程、经营特色、企业文化,以及赞颂金百人开拓奋进所取得的骄人成绩的原创联语。同时,欢迎楹联书法作品,联墨佳作将由公司收藏并展示。

  二、组织机构

  本次活动由中国楹联学会、山东省楹联艺术家协会、山东金都百货公司联合主办,烟台市楹联家协会、招远市楹联家协会承办。由中国楹联学会会长孟繁锦任组委会主任,山东省楹联艺术家协会主席高宝庆、招远市副市长邹德宝、金都百货公司董事长兼党委书记蒋金彦任副主任,由烟台市楹联家协会主席贺宗仪、招远市文广新局局长唐占鳌任正副秘书长。并由楹联评审专家组成评委会。

  三、征联时间

  自2013年6月1日开始征稿,至9月8日截稿。9月中旬至10月份进行初评、复评和终评,10月下旬评奖结果将通过网络公示。

  四、奖项设置

  特等奖1名(从百言联或百字联中产生),奖励人民币10000元;一等奖2名,各奖励人民币5000元;二等奖5名,各奖励人民币2000元;三等奖10名,各奖励人民币1000元;优秀奖100名,颁发纪念品。所有获奖作者均颁发荣誉证书。获奖联作118副将由专家点评,结集出版《金百百联集》一书。

  五、应征要求

  1.应征作品要符合主题要求,立意新颖,格调健康,遣词文雅,符合联律,新旧四声不能混用,用典要注明出处。强调原创,严禁抄袭,文责自负。

  2.本次大征联征集百言联(全联200字)、百字联(全联100字)和20言以内的中短联(全联40字以内)。

  3.提倡用电子邮件投稿,电子邮箱:[email protected]。参赛作品须直接填写在邮件“正文”中,请勿使用“添加附件”。纸质来稿,须打印或誊写清楚,信封上注明“征联”字样,寄至:山东省烟台市毓璜顶公园内市楹联家协会,邮编:264000。投稿件数不限,请勿重复投稿。

  4.应征者须注明姓名、年龄、详细通信地址、邮编和联系电话。

  本次征联大赛不收参赛费,不退稿。征联单位对入选作品享有使用出版权,不另付稿酬。评选结果将在《中国楹联报》、《齐鲁楹联》、《楹联艺术》等报刊和网络媒体公布。咨询电话:0535-6259091。

  “金百杯”全国大征联活动组委会2013年5月18日

  附:山东金都百货股份有限公司发展纪实

  山东金都百货股份有限公司,坐落在“中国金都”——山东招远市区中心黄金商业地段。招远市位于山东半岛西北部,素有“金城天府”“银丝之乡”“中国红富士之乡”“温泉之乡”等美誉。这里资源丰富,物业兴旺,人和景明,是一片实现金色梦想、充满希望的热土。在这片热土上,金都百货应运而生,并迅速发展壮大起来。

  一业为主,多业经营,全面建设集团化商业公司。经过多年的发展,公司形成了一个以零售业为主,横跨餐饮、家政、现代农业、肉食加工、房地产、教育等众多行业的集团化商业公司。一是零售业迅猛发展。零售业是公司的主体产业,分设超市和百货两大经营业态。超市业态拥有2个大卖场、12个标超,18个便利店,7个乡镇店,400多个农家店,商品种类多达十几万种,整个连锁网络星罗棋布,遍布市区各个居民社区,辐射全市所有乡镇和农村,以“新鲜、优质、低价”为经营特色,能够满足全市人民的所有消费需求。百货业态拥有一个6万平方米的购物中心和一个3万平方米的综合商厦,以“青春、时尚、高档”为经营特色,集化妆、首饰、服装、鞋帽、家用电器、精品百货等品类于一体,数万个国际国内著名品牌。二是餐饮业独具特色。以金都大酒店为龙头,分设中式快餐店、国际著名快餐连锁店、国内著名餐饮连锁店以及近5千平方米的风味特色广场,容纳了中餐、西餐和特色小吃以及客房住宿于一体。大酒店属于国家三星级豪华酒店,拥有两个800多平方米的宴会大厅、100多套豪华客房、20多个豪华雅间、两个大型多媒体会议室。设立了连锁餐饮麦当劳、中式快餐和独具特色的风味小吃。三是家政服务业独树一帜。成立了烟台金都家政服务有限公司,成为“省妇联下岗妇女再就业创业工程”和省劳动保障厅再创业培训定点基地,并成为市“就业再就业工程”示范企业和全市首家规范化从事家政服务的综合性公司,现有管理人员30余名,专业服务人员530多人,服务项目涉及家政服务业的月嫂、催乳、育婴、家务、护老、专业保洁、厨嫂、家教等20大类30多种。四是现代农业初见成效。成立了烟台金源农副产品有限公司,其开发的600多亩种植基地,建立了“省级矮化苹果示范园”项目,主要种植苹果、大樱桃、葡萄、蓝莓等优质品种,大力发展有机果品,所产果品全部进入公司的商品配送系统,直送超市业的销售网络,真正实现了“农超对接”,减少了商品流转环节,降低了商品的成本费用。五是肉食加工业独占鳌头。金泉食品有限公司属肉食加工企业,其投资1.01亿元建成了一处占地50余亩、符合国家五星级标准的现代化生猪屠宰厂,年屠宰生猪20多万头,能够满足全市人民的猪肉消费需求。六是房地产业不断拓宽。成立了烟台金都物业管理有限公司和金百置业有限公司,主营房地产开发和社区物业服务等业务。投资1.15亿元自主开发的6万平方米“绿色佳苑”项目已经竣工并交付使用,其配套设施齐全、品质放心、环境优雅、售价实惠,物业管理更加专业。七是教育产业再创新路。山东金都商业技工学校于2011年经山东省人社厅批准成立,现有在校学生600多名,实行全日制与短训相结合的教学模式,并将社会下岗职工再就业的技能培训作为重点工作,每年为社会输送市场营销、家政服务、财会等专业人才500多名,每年为公司输送新员工100多名,并为在岗员工进行技能提升培训达1000余人次。

  二、锐意改革,科学管理,靠科学的发展观不断跨越发展。金都百货初期为一家小型百货商店,面积不足500平方米,员工几十人,年销售100多万元;1994年,公司改制为内部职工持股的股份制企业,几年来,共兼并饮食服务公司、大观园市场、协作委等亏损企业11个,接收下岗职工600多人,公司盘活亏损企业的不良资产,多次扩建改造,使企业规模不断扩大,注册资本增加到5000万元,员工达2千余人,营业面积达10万平方米,经营品种增至十几万种。公司引进了科学的管理方式,完善了组织架构,健全了管理体系,制定了明确的岗位职责和工作标准,使管理水平不断提高。全面实施ISO9001质量管理体系,使各项工作都有明确的标准和完善的流程。成立了商品质量管理领导小组,严格把好商品的采购、验收、营运、督查四个环节,坚决杜绝“三无”商品、不合格商品进入商场,真正为顾客提供各类优质商品。公司自觉依法纳税,连续多年被评为“市纳税50强企业”;与各银行金融部门保持良好的信贷关系,企业达到“AA”信用等级。

  加强党建,以文兴商,靠深厚的文化底蕴打造核心竞争力。于2009年成立公司党委,分设超市、百货、行政、退休职工四个党支部,遵循“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作方针,推动民主政治建设。坚持“以文兴商,以德壮企”的文化发展之路,形成了“以人为本”的文化体系,如:“博爱”的企业精神(释义“爱国家、爱公司、爱家庭、爱顾客、爱同仁、爱自己”);“谋求发展,兼善天下”的经营宗旨;“诚信与奉献”的核心价值观;“高品质,优服务”的价值定位;“以诚实守信为根本,以商品质量为生命,以顾客满意为追求,以规范管理为保证”的质量方针;“提升大众消费品质,引领时尚生活潮流”的企业使命;“超市业:新鲜、优质、低价;百货业:青春、时尚、高档;家电:金百家电,金牌服务”的商品定位;“在社会公众中树立责任型、奉献型的形象;在顾客中树立诚信、服务、名优型的形象;在员工中树立公平、公正的形象;在股东中树立发展、增益、绩优的形象;在行业中树立领先、共赢的形象”的企业形象定位;“建百年名店,创千秋大业”的企业愿景;“用心去做,定能成功”等工作口号和“绝不重复同样的错误”等员工警语。

  高效执行,打造特色,靠优质的服务取信于消费者。公司坚持以顾客满意为追求,致力于为广大消费者提供“高效、优质”的服务。以研究顾客需求为出发点,以满足顾客需求为落脚点,诚心诚意为顾客服务,形成了“高品质服务、标准化服务、诚信服务、亲情化服务、社会化服务、多元化服务”六大特色服务。在服务中坚持微笑迎宾、热情接待,做到了有交必诚、有诺必践。建立了售前的预约登记,售中、售后的一条龙服务制度,推出了“一元钱送货”业务以及免费签裤脚、快递代办、礼品包装等服务项目,极大地方便了顾客,为顾客创造了良好的购物环境,赢得了“信得过,金都百货”的社会美誉。

  五、以人为本,团结协作,靠凝聚力提升企业的战斗力。坚持人才引进、培养与使用并重的原则,贯彻民主、科学、公平的用人机制,创造了“事业留人、待遇留人、感情留人”的亲情化氛围。金百商学院和商业技工学校成立后,将业务和技能培训融入到日常学习中,员工的综合素质和业务技能大幅度提高,有效提升了公司的整体战斗力。坚持自觉主动纳税,财政贡献每年递增20%以上;积极做好再就业工作,吸纳社会下岗失业职工比例占全市的60%以上;成立了招远市唯一的爱心超市,每年为弱势群体发放爱心卡10万余元;开展“与贫困母亲手拉手”活动,常年关心救助贫困母亲;“爱心捐款”活动累计捐款200多万元;投资90多万元帮助共建村。三十而立,风华正茂。金都百货正瞄准“建百年名店,创千秋大业”的宏伟目标,在做好零售主业的基础上大力发展多行业的经营,确保十二五末实现“规模、效益双翻番”的发展目标。届时,金都百货总资产将达到5个亿,营业面积20万平方米,连锁店500家,员工5000人,年营业额突破10个亿。


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