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重庆建四个联动机制促高校毕业生就业

2013-6-18 11:06| 发布者: jackcaptain| 查看: 3726| 评论: 0

摘要: 2013年,重庆市应届高校毕业生达16.3万人,比上年增长6.3%。为切实做好高校毕业生就业工作,重庆市今年建立了四个联动服务机制,力促高校毕业生就业创业。 产业拉动机制。围绕做大做强重庆工业支柱体系,拓展高校 ...

2013年,重庆市应届高校毕业生达16.3万人,比上年增长6.3%。为切实做好高校毕业生就业工作,重庆市今年建立了四个联动服务机制,力促高校毕业生就业创业。

产业拉动机制。围绕做大做强重庆工业支柱体系,拓展高校毕业生到战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域的就业渠道,以产业发展促进高校毕业生就业。同时,结合各区县当地重点产业发展、特色工业园区及重大项目建设,加快建立高校毕业生就业与重点产业发展、城镇化建设等人才需求的对接机制,实现区域经济发展与扩大就业的良性互动。

创业推动机制。积极推动高校创业孵化基地建设,设立创业工作指导站,为高校毕业生创办小微企业提供场地支持和政策咨询、项目推介等创业孵化服务,努力提高创业成功率。启动实施高校毕业生创业培训,组织1000名有创业意愿的高校毕业生参加创业培训和创业实训,切实提高创业能力。全面落实小额担保贷款贴息、税费减免等创业扶持政策,通过举办创业大赛、推介对接创业项目等,引导更多高校毕业生走上创业道路。

培训带动机制。全面实施 “高校毕业生职业培训和技能鉴定计划”,组织应届高校毕业生参加职业技能培训和日常办公应用软件操作培训,从中选拔优秀技能人才。开展高校毕业生就业见习,新建就业见习基地100家,组织1万名有见习意愿的未就业毕业生参加见习。对高校就业指导人员开展政策业务培训,使每所高校至少有1名就业创业指导人员参加培训或研修,鼓励其通过培训获得职业指导师或创业培训师职业资格证书。

服务促动机制。开展“公共就业和人才服务校园行”活动和高校毕业生专场招聘活动,促进就业政策和岗位信息进校园。对登记求职的未就业毕业生,免收职业介绍费,在1个月内至少提供3次岗位信息和1次职业指导。对到中小微企业和城乡基层就业的高校毕业生,重庆市公共就业和人才服务机构在人事代理、档案保管、社会保险办理和接续、职称评定、权益保障等方面提供全方位服务,确保高校毕业生就业无后顾之忧。(李为民 陈敬涛)


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